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第一篇 职业生涯管理过程：理论和应用3

第1章 职业生涯研究导论3

1.1 不断变化的工作环境和职业生涯4

1.2 职业生涯概念的定义8

1.3 理解职业生涯管理的必要性11

小结14

作业15

讨论题15

案例15

第2章 职业生涯的发展脉络和发展阶段17

2.1 关于职业生涯的传统观念17

2.2 现代人对职业生涯的看法：边界不定、内容多变的课题18

2.3 社会对职业生涯的影响21

2.4 职业生涯的发展过程或发展的阶段性22

2.5 职业生涯的发展阶段27

小结31

作业32

讨论题32

案例32

第3章 职业生涯管理模型35

3.1 职业生涯管理模型概述35

3.2 职业生涯管理过程的理论研究38

3.3 职业生涯管理是一个持续的过程43

3.4 有效职业生涯管理的指标44

小结46

作业46

讨论题46

案例47

第4章 职业生涯管理模型的应用：职业测评指南49

4.1 职业测评的类型49

4.2 有效的自我测评技术54

4.3 自我测评方法整合58

4.4 组织资助的员工自我测评计划58

4.5 非正式的自我测评59

小结68

作业68

讨论题69

案例69

附录：同步练习1～470

第5章 职业生涯管理模型的应用：目标、战略和评价76

5.1 职业生涯目标设定76

5.2 因犹豫不决而无法确立职业生涯目标83

5.3 确定职业生涯目标对组织及其员工的意义86

5.4 制定职业生涯战略89

5.5 职业生涯评价95

5.6 职业生涯管理：正式与非正式行动兼顾98

小结99

作业99

讨论题100

案例100

附录：同步练习5和6102

第二篇 职业生涯发展阶段107

第6章 职业和组织选择107

6.1 职业选择107

6.2 职业选择理论108

6.3 有效选择职业的思路114

6.4 选择组织：进入一家组织的过程116

6.5 组织选择的理论116

6.6 入门过程中的组织行为121

6.7 入职过程中的个体行为124

小结128

作业129

讨论题129

案例129

附录：同步练习7和8132

第7章 职业生涯早期：立业和成就133

7.1 立业期134

7.2 组织在个人立业期里采取的行为141

7.3 个人在立业期的行为146

7.4 成就期147

7.5 组织在个人成就期的行为148

7.6 个人在成就期的行为151

7.7 职业生涯早期：时机问题154

小结154

作业155

讨论题155

案例156

第8章 中晚期的职业生涯：对有经验的雇员的职业挑战159

8.1 职业生涯中期阶段160

8.2 保持生产力的问题：提高、维持或是停滞不前161

8.3 职业生涯中期阶段组织的措施167

8.4 职业生涯中期阶段个人的作为169

8.5 职业生涯晚期阶段171

8.6 职业生涯晚期阶段组织的措施175

8.7 职业生涯晚期阶段的个人行为177

小结177

作业178

讨论题178

案例179

第三篇 现代职业管理问题183

第9章 工作压力和职业生涯183

9.1 工作压力概述183

9.2 压力的来源与结果184

9.3 化解压力与社会支持192

小结197

作业198

讨论题198

案例198

第10章 工作与家庭角色的冲突：职业生涯管理的意义200

10.1 工作—家庭冲突：二者相互“敌对”201

10.2 工作和家庭“结盟”：二者相得益彰204

10.3 双职工家庭206

10.4 双职工家庭的生活质量210

10.5 组织对工作—家庭问题的反应212

10.6 改变组织的工作—家庭文化217

10.7 职业生涯管理和生活质量218

小结221

作业221

讨论题222

案例222

第11章 对多样化的管理225

11.1 组织中的公平问题226

11.2 组织中的公平模型230

11.3 多样化本质上是有价值的吗233

11.4 组织行为235

11.5 组织应对多样化挑战的方法237

11.6 组织的计划和政策238

11.7 对多样化进行管理的机遇与能力243

11.8 个人行动245

小结246

作业246

讨论题246

案例247

第12章 企业家的职业生涯249

12.1 企业家精神概述250

12.2 选择以企业家为职业250

12.3 鼓励人们成为企业家的其他因素255

12.4 对企业家职业的支持257

12.5 女性和少数族裔企业家的个性特征与经历260

12.6 选择成为企业家并进行职业生涯管理263

小结266

作业267

讨论题267

案例267

第四篇 工作组织中的职业生涯管理271

第13章 人力资源管理系统在职业生涯管理中的战略作用271

13.1 职业生涯管理与战略人力资源管理系统的整合272

13.2 战略人力资源过程273

小结288

作业288

讨论题288

案例289

第14章 职业生涯管理问题总结291

14.1 展望未来292

14.2 有效的职业生涯管理292

作业294