图书介绍

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组织行为学
  • 袁秋菊，高慧主编；胡欣，黄洋副主编 著
  • 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
  • ISBN：9787563823314
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：339页
  • 文件大小：63MB
  • 文件页数：348页
  • 主题词：组织行为学

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图书目录

第一章 组织行为学导论1

第一节 组织行为学概述3

第二节 组织行为学的发展历程7

第三节 组织行为学的研究方法14

第二章 个性心理特征与行为23

第一节 个性概述24

第二节 气质与行为31

第三节 性格与行为39

第四节 能力与行为45

第三章 个性倾向性与行为63

第一节 动机与行为65

第二节 兴趣与行为71

第三节 价值观、态度与行为77

第四章 心理过程与行为91

第一节 知觉与行为93

第二节 情绪与行为106

第三节 意志与行为115

第五章 群体与群体行为127

第一节 群体及其分类128

第二节 群体的发展阶段与功能133

第三节 群体动力理论136

第四节 团队建设137

第五节 虚拟团队144

第六章 群体冲突163

第一节 冲突概述165

第二节 冲突管理172

第三节 解决冲突的策略175

第七章 群体沟通187

第一节 沟通的概念与类型189

第二节 沟通机制与影响因素202

第三节 沟通障碍与技巧204

第八章 激励与组织行为215

第一节 内容型激励理论219

第二节 过程型激励理论231

第三节 波特——劳勒的综合激励模型239

第九章 领导与组织行为251

第一节 领导与领导者255

第二节 领导特质理论262

第三节 领导行为理论265

第四节 领导权变理论272

第十章 组织结构与组织设计285

第一节 组织与组织设计287

第二节 影响组织结构的因素300

第三节 组织结构类型305

第十一章 组织文化与组织变革315

第一节 组织文化316

第二节 组织变革326

参考文献337

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