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第一章　一般规定1

第一节　劳动者的基本权利2

一、劳动者的权利概述2

二、女职工的权利4

（一）女职工禁忌劳动范围4

（二）女职工三期的特殊保护6

三、未成年工的权利9

（一）未成年工禁忌劳动范围9

（二）未成年工的权利保护10

（三）禁止使用童工11

四、享受保险待遇的权利14

五、工资及最低工资15

（一）工资的一般规定15

（二）最低工资制度19

六、医疗期22

七、安全生产的相关权利31

（一）拒绝和批评、检举和控告的权利31

（二）知情权和建议权32

（三）获得赔偿的权利33

第二节　用人单位的基本义务34

一、用人单位履行劳动保护的义务34

（一）建立和完善规章制度的义务34

（二）劳动保护义务35

（三）参加工伤保险的相关职责37

二、劳动卫生安全义务38

三、工伤报告义务40

四、安全生产职责43

五、赔偿义务44

第三节　劳动合同的相关规定45

一、劳动合同的订立46

二、劳动合同鉴证49

三、无效劳动合同50

（一）关于合同无效的一般规定50

（二）劳动合同无效的情形53

（三）无效合同的确认56

四、劳动合同的解除56

五、劳动关系的确认58

（一）劳动关系存在的证据58

（二）劳动关系的确认机构59

第四节　工伤保险概况60

一、立法宗旨60

二、工伤保险的适用62

三、工伤保险费的征缴63

四、工伤保险工作的管理部门65

五、建筑施工企业的保险责任66

第二章　工伤事故赔偿适用主体和范围67

第一节　工伤保险适用范围67

一、工伤保险的适用范围67

（一）工伤保险适用范围的一般规定68

（二）职工的范围74

（三）工伤保险关系的其他规定78

二、国家机关等单位的工伤保险制度79

第二节　工伤保险责任主体81

一、用人单位分立、合并情况下工伤保险责任主体的确定81

二、多重劳动关系时工伤保险责任主体的确定87

三、雇员遭受损害的责任承担89

四、工伤保险责任的求偿主体93

（一）供养亲属抚恤金的求偿主体93

（二）申请供养亲属抚恤金的条件95

第三章　工伤索赔流程99

第一节　工伤认定100

一、工伤认定申请100

（一）工伤认定的申请的主体、时限、受理部门100

（二）工伤认定申请应提交的材料103

（三）工伤认定决定作出的时限105

二、对工伤认定不服的救济107

（一）工伤保险中行政争议的处理107

第二节　劳动能力鉴定111

一、劳动能力鉴定的申请和程序111

（一）劳动能力鉴定的申请111

（二）劳动能力鉴定的程序114

二、再次鉴定和复查鉴定115

（一）再次鉴定115

（二）复查鉴定117

第三节　落实工伤保险待遇118

一、工伤保险待遇的项目118

二、有关工伤保险待遇争议的处理127

第四章　工伤认定130

第一节　认定工伤的决定130

一、工伤的情形130

（一）认定为工伤的情形131

（二）视为工伤的情形139

二、不属于工伤的情形142

第二节　工伤认定的程序145

一、工伤认定程序的启动145

（一）工伤认定申请的提出145

（二）提交申请材料150

二、工伤认定程序的进行152

（一）证据的调查核实152

（二）举证责任的分配154

（三）工伤认定决定的作出及抄送154

第三节　关于工伤认定的具体规定157

第五章　劳动能力鉴定162

第一节　劳动能力鉴定的程序163

一、劳动能力鉴定的程序163

（一）申请劳动能力鉴定的条件163

（二）劳动能力鉴定的申请164

（三）劳动能力鉴定的步骤和时限165

二、劳动能办鉴定异议的救济166

（一）再次鉴定166

（二）复查鉴定168

三、劳动能力鉴定委员会170

（一）劳动能力鉴定委员会的组成170

（二）劳动能力鉴定工作的原则171

第二节　劳动能力鉴定的等级172

第六章　工伤事故具体赔偿项目175

第一节　工伤医疗待遇177

一、工伤治疗费用177

二、辅助器具配置181

三、停工留薪期待遇183

四、生活护理费185

第二节　工伤保险待遇187

一、伤残待遇188

（一）一至四级残疾职工伤残待遇188

（二）五六级伤残职工伤残待遇191

（三）七至十级伤残职工伤残待遇195

二、工亡职工的待遇197

三、工伤保险待遇的调整201

第三节　特殊情况下工伤职工的待遇202

一、职工旧伤复发的工伤待遇202

二、外出事故及抢险时下落不明的职工工伤待遇203

三、职工再次发生工伤时的工伤待遇205

第四节　停止享受工伤保险待遇206

一、停止工伤保险待遇的情形206

二、停止享受供养亲属抚恤金210

（一）停止享受供养亲属抚恤金的情形210

（二）收监人员享受供养亲属抚恤金212

第五节　一次性赔偿213

一、一次性赔偿的适用范围214

二、一次性赔偿的标准215

三、一次性赔偿争议的处理216

第七章　争议的处理218

第一节　工伤保险中劳动争议的处理219

一、争议处理的方式220

（一）职工与用人单位工伤待遇争议的性质220

（二）处理劳动争议的原则221

（三）劳动争议的解决途径222

二、企业调解委员会的调解224

（一）调解时限224

（二）调解结果225

三、劳动争议仲裁226

（一）劳动争议仲裁的管辖226

（二）仲裁申请时限228

（三）仲裁程序232

四、民事诉讼239

（一）起诉的期限239

（二）管辖法院241

（三）争议的审理和审限242

（四）举证责任244

第二节　工伤保险中行政争议的处理245

一、行政复议受案范围245

（一）工伤保险中的行政争议类型245

（二）行政复议与行政诉讼的关系249

二、行政复议的程序250

（一）复议的申请期限250

（二）复议机关251

（三）复议申请的受理252

（三）复议决定254

三、行政诉讼255

（一）起诉期限256

（二）管辖法院257

（三）被告的确定258

（四）举证责任259

（五）判决及审限260

第八章　工伤保险基金262

第一节　工伤保险基金概况262

一、工伤保险基金的构成262

二、工伤保险费率264

（一）费率的确定264

（二）差别费率和费率浮动266

三、工伤保险费的缴费主体267

四、铁路行业关于工伤保险费的规定270

第二节　工伤保险基金的管理271

一、工伤保险基金的管理271

二、工伤保险储备金274

附录275

一、常用法律文书275

工伤认定申请表275

劳动能力鉴定、确认申请表279

行政复议申请书281

行政诉讼起诉书282

劳动争议仲裁申诉书283

劳动争议起诉书284

二、部分劳动和社会保障部门联系方式285